Заключительная часть. В данной части, которая указывается только во внешней характеристике, показана цель составления документа (характеристика составлена для представления в ).
Оценка личных и деловых качеств работника. В данном пункте показывается уровень профессионализм работника, его деловая хватка, работоспособность, полученные поощрения или взыскания, психологические и этические качества. Кроме того, представлены его взаимоотношения с трудовым коллективом.
Данные о трудовой деятельности. В этой части описывается трудовая деятельность в организации: дата приема на работу, карьерный рост, наиболее значимые достижения сотрудника.
Анкетные данные о работнике. Чаще всего является первым абзацем документа, где представлены: ФИО сотрудника полностью, его дата рождения, образование.
Заголовочная часть. Здесь указывается: название документа, которое располагается по центру бланка, дата написания и реквизиты организации.
Характеристика состоит из нескольких частей:
Характеристика на сотрудника составляется его непосредственным начальником или работником отдела кадров, оформляется на фирменном бланке организации формата А4 и подписывается директором или уполномоченным на это лицом.
Как написать характеристику на работника
Отдельно от других нужно выделить характеристику с места работы в суд, так как в преобладающем большинстве подобных случаях, неизвестно какие сведения нужны суду от работодателя о его работнике под следствием. Поэтому человеку, который будет составлять документ, желательно перед составлением пообщаться с сотрудником или его адвокатом.
Независимо от вида, характеристика с места работы составляется по общим правилам и рекомендациям.
Внутренняя - применяется только внутри организации в случаях, определенных локальными нормативными актами (при переводе сотрудника на вакантную должность, при переходе в другой отдел, при применении мер дисциплинарного воздействия или поощрении).
Внешняя характеристика работника - cоставляется по инициативе самого сотрудника (для предоставления по месту запроса) или по просьбе сторонних организаций, а также государственных органов (для получения кредита, прохождения службы по контракту, для принятия решения о наказании или награждении сотрудника и т.д.).
В зависимости от дальнейшего применения она подразделяется на внутреннюю и внешнюю.
Щелкните, для увеличения
Характеристика с места работы документ, содержащий описание и оценку деловых и личных качеств сотрудника.
Характеристика с места работы
бухгалтерского и управленческого учета.
для делопроизводства, кадрового, первичного,
Бланки документов, и их образцы заполнения
Характеристика с места работы образец, примеры в суд, на водителя, менеджера, юриста, продавца, врача, повара.
Комментариев нет:
Отправить комментарий